состоялось заседание межведомственной комиссии по профилактике нарушений трудовых прав работников работодателями

20 Июня 2018 17:07

состоялось заседание межведомственной комиссии по профилактике нарушений трудовых прав работников работодателями

07 июня 2018 года состоялось заседание межведомственной комиссии по профилактике нарушений трудовых прав работников работодателями, осуществляющими деятельность на территории Советского городского округа Ставропольского края, на котором было проанализировано состояние задолженности по уплате страховых взносов на обязательное социальное страхование и работы по снижению неформальной занятости.

В ходе заседания были заслушаны работодатели, допустившие неформальные трудовые отношения с работниками и имеющие задолженность по страховых взносам.

При рассмотрении вопроса по снижению неформальной занятости была отмечена высокая эффективность результатов проводимого социального опроса «Неформальная занятость», в ходе которого граждане могут проинформировать о работодателях, имеющих признаки неформальных трудовых отношений. Так, в ходе проведенных мероприятий по выявлению неформальной занятости указанные в анкетах факты нашли свое подтверждение.

Также был проанализирован вопрос о выплате работодателями заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. Мониторинг показал, что из 9 изученных 1 работодатель допустил нарушения в части выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. До заседания комиссии данный работодатель произвел перерасчет заработной платы в сторону увеличения 1 работнику.

Председатель комиссии, заместитель главы администрации Советского городского округа Ставропольского края В.И.Недолуга обратил внимание на необходимость активизации информационно-разъяснительной работы с работодателями.

По итогам работы комиссией были приняты решения рекомендующие работодателям, осуществляющим деятельность на территории Советского городского округа Ставропольского края:

документально оформлять трудовые отношения с работниками в соответствии с требованиями трудового законодательства и не допускать факты «неформальной» занятости;

соблюдать требования трудового законодательства по выплате заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда за полностью отработанную норму рабочего времени и выполненные нормы труда (трудовые обязанности) (11163 рубля в месяц);

соблюдать установленные сроки выплаты заработной платы (не реже чем каждые полмесяца), обеспечивать письменное информирование работников о составных частях причитающихся работникам заработной платы и не допускать факты нарушения трудовых прав работников.
Картинка для анонса: