При приеме на работу в обязательном порядке должны быть оформлены:

При приеме на работу в обязательном порядке должны быть оформлены:

При приеме на работу в обязательном порядке должны быть оформлены:

– приказ (распоряжение) о приеме на работу (ст. 68 Трудового кодекса РФ);

– трудовой договор, заключенный в письменной форме в двух экземплярах (ст. 56 Трудового кодекса РФ). В трудовом договоре должны быть указаны условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

      – трудовая книжка (ст. 66 Трудового кодекса РФ).

Ненадлежащее оформление трудовых отношений и заработная плата в «конвертах» нарушает требования действующего законодательства!

Работники! Требуйте «белую» зарплату!

Нарушаются трудовые права? Звоните по телефонам:

в представительство Федерации профсоюзов Ставропольского края - координационный совет организаций профсоюзов Советского городского округа (далее –профсоюзы) 6-22-31