Федеральным законом от 07.10.2022 № 379-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» введены в действие правовые нормы, гарантирующие гражданским служащим, призванным на военную службу по мобилизации, сохранение замещаем
Федеральным законом от 07.10.2022 № 379-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» введены в действие правовые нормы, гарантирующие гражданским служащим, призванным на военную службу по мобилизации, сохранение замещаем
Федеральным законом от 07.10.2022 № 379-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» введены в действие правовые нормы, гарантирующие гражданским служащим, призванным на военную службу по мобилизации, сохранение замещаемой ими должности на весь период прохождения военной службы.
При этом прохождение гражданской службы приостанавливается, а причитающееся им денежное содержание начисляться и выплачиваться не будет.
Внесенными изменениями также предусматривается, что в указанный период прохождения военной службы расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя не допускается, за исключением его расторжения в связи с упразднением государственного органа. Также устанавливается, что период прохождения военной службы включается в стаж гражданской службы.
Демобилизованному гражданскому служащему, в течение 6 месяцев после возобновления прохождения гражданской службы по его заявлению будет предоставляться ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для него время.
Предусматривается, что изменения, внесенные указанным Федеральным законом в Федеральный закон «О страховых пенсиях» распространяется на правоотношения, возникшие с 24.02.2022.
Изменения, внесенные в Федеральные законы «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» распространяются на правоотношения, возникшие с 21.09.2022.
Граждане, которые с 24 февраля по 21 сентября 2022 года заключили контракт о прохождении военной службы либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ, и с которыми в указанный период были расторгнуты трудовые договоры (служебные контракты), в течение трех месяцев после завершения прохождения военной службы по мобилизации или по контракту, имеют преимущественное право трудоустройства по ранее занимаемой должности у работодателя, с которым они состояли в трудовых (служебных) отношениях до заключения контракта. В случае невозможности предоставления такой должности работодатель предлагает другую имеющуюся у него работу (службу), не противопоказанную указанным гражданам по состоянию здоровья.
Документы
08 Апреля 2024 14:17
О внесении изменения в Положение о порядке представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и сведений о доходах, расходах, об имуществе и обяСкачать20 Кбайт
05 Апреля 2024 11:03
Об окончании отопительного периода 2023-2024 г.г. на территории Советского муниципального округа Ставропольского краяСкачать37 Кбайт
Новости
61 страна, 28 тысяч площадок: «Единая Россия» в шестой раз провела «Диктант Победы»
26 Апреля 2024 17:27
Рабочая группа по СВО представила Президенту новые решения по дополнительным мерам поддержки бойцов и их семей
25 Апреля 2024 17:38